正社員の待遇を下げて格差是正とはこれいかにっ！？

「是正」の意味は、行動や考え方のわるい点を正し改めること。

格差是正といった場合は、不公平なところを正すという
意味合いで使われているハズです。

日本国内大手配送会社〒は正社員に支給している住居手当を
廃止することを決定しました。

なんでも対象者は約５千人で、至急されなくなった場合、
年間最大３２万４千円の減収になる人もいるそうです。

廃止のきっかけとは？？

実は、同グループの社員の半分ほどは非正社員。

非正社員の待遇改善を図る同一労働同一賃金の機運の高まりを受け、
正社員だけに認められている扶養手当や住居手当など五つの手当を
非正社員にも支給するよう求めた。

これに対し会社側は、組合側の考え方に理解を示して一部の正社員を
対象に住居手当の廃止を逆に提案した。

組合側は反対したが、廃止後も１０年間は一部を支給する経過措置を
設けることで折り合いをつけ、今の支給額の１０％を毎年減らしていく。

さらに寒冷地手当なども削減されるという。

このような措置を講じて最も喜んでいるのは会社側だろう。

いつの時代も、庶民・民衆の分断は、支配者・権力者にとって
利をもたらしているようです。